08.03.2021
- Brossardt: „IG Metall offensichtlich nicht an baldiger Einigung
interessiert“ - Der vbm – Verband der Bayerischen Metall- und
Elektro-Industrie e. V. kritisiert die Warnstreiks der IG Metall Bayern.
„In der derzeitigen Corona-Krise sind Streiks vollkommen
unverhältnismäßig und standortgefährdend, denn sie fallen in eine Zeit
mit ungewisser Entwicklung der Corona-Pandemie, Kurzarbeit und
notwendigem Beschäftigungsabbau. Gleichzeitig sind in manchen Betrieben
Lieferketten durch Teileunterversorgung unterbrochen. Wenn jetzt
Unternehmen bestreikt werden, die froh um jeden Auftrag sind, dann
widerspricht das dem von der IG Metall ausgesprochenen Ziel der
Beschäftigungssicherung vollkommen. Eine derartige Eskalation mitten in
der Krise zeigt, dass die IG Metall Besonnenheit sowie Maß und Mitte
verloren hat. Wir fordern die Beschäftigten auf, an den Standort zu
denken. Organisationspolitische Interessen der Gewerkschaft dürfen nicht
eine rasche und friedliche Einigung für die Beschäftigung
konterkarieren“, fordert vbm Hauptgeschäftsführer Bertram Brossardt.
Das tarifliche Durchschnittsentgelt in der M+E-Industrie beträgt rund 63.000 Euro im Jahr. Die Arbeitgeber in Bayern haben bereits Mitte Februar der IG Metall einen Lösungsvorschlag unterbreitet, der neben einer Einmalzahlung auch eine Entgelterhöhung für das Jahr 2022 enthält. Insbesondere berücksichtigt das Angebot die starke Heterogenität der M+E Industrie. „Der vbm ist bereit, zur Begleitung der Transformation im Strukturwandel gemeinsam mit der IG Metall optionale tarifliche Regelungen für die Betriebe zu entwickeln. Auch zur Beschäftigungssicherung stehen wir für Lösungsvorschläge bereit, die über die gegenwärtige Krisensituation hinaus Bestand haben“, so Brossardt. Der vbm verknüpft dieses Angebot mit der Vereinbarung einer automatischen Differenzierung zur Kostenentlastung für Betriebe in der Krise.
Der vbm sieht eine unnötige Stimmungsmache durch die IG Metall. Verfolgt sie doch in der Tarifrunde das Ziel der Beschäftigungssicherung, hat gleichzeitig aber den bestehenden Tarifvertrag zur Beschäftigungssicherung gekündigt. Die IG Metall möchte weiter eine unbefristete Übernahme der Auszubildenden, hat aber ebenfalls die bereits seit dem Jahr 2012 bestehende tarifvertragliche Verpflichtung zur unbefristeten Übernahme der Auszubildenden gekündigt. „Wenn die IG Metall Ihre Forderungen als klug und wohl durchdacht bezeichnet, im selben Atemzug die Forderungen und Überlegungen der Arbeitgeber zur Lösung des Tarifkonflikts als ‚frech‘ bezeichnet, passt das nicht zusammen und ist wenig konstruktiv“, findet Brossardt.
Vor dem Hintergrund der Corona-Pandemie auf die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit der Unternehmen zeigt sich der vbm enttäuscht, dass die IG Metall an einer Durchsetzung ihres Forderungspakets durch Streiks festhält. „Das ist absolut unverständlich. Viele Unternehmen müssen zunächst verloren gegangene Umsätze wieder aufholen. Zumal die Tarifentgelte seit 2018 um 8,3 Prozent gestiegen sind, von einem Reallohnverlust also absolut keine Rede sein kann“, erklärt Brossardt.
ibw – Informationszentrale der Bayerischen Wirtschaft e. V.
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